Zoekresultaten
181 - 190 van de 20102 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity beleid omtrent beveiliging 73 voorzorgsmaatregelen
dienstverband Elke organisatie is gebaat bij een actief personeelsbeleid, zodat er nu en in de ... van kracht. Denk bij aanvullende regelingen in uw organisatie bijvoorbeeld aan een voorkeursbehandeling voor vaste werknemers of ... dan kan uw OR zijn instemmingsrecht claimen. 4.2.1 Beleid voor aanstelling deeltijdarbeid Het aanstellingsbeleid houdt ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
Als mobiel bellen tijdens het werk in uw organisatie gevaarlijk is, moet uw bestuurder hiervoor beleid maken. Doet hij dat niet, dan kunnen werknemers de bestuurder ... alles aan gedaan om het bedrijfsongeval te voorkomen. Beleid nodig als mobiel bellen gevaarlijk is ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... via de arbodienst . Een eigen medewerker kent de eigen organisatie goed; een nadeel kan zijn dat werknemers hem misschien niet ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... via de arbodienst . Een eigen medewerker kent de eigen organisatie goed; een nadeel kan zijn dat werknemers hem misschien niet ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... via de arbodienst . Een eigen medewerker kent de eigen organisatie goed; een nadeel kan zijn dat werknemers hem misschien niet ...
... en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan ...