Zoekresultaten
181 - 190 van de 20192 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 92 doel
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... het idee dat werkfruit bijdraagt aan een gezonde leefstijl. Doel van het GroentenFruit Bureau is dat het aanbieden van fruit op het werk ... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan ... van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te stellen. Jaarplan houdt uw ... hierbij aan een belangrijke inkrimping of uitbreiding van de organisatie. Dit valt dan onder het adviesrecht van de OR. Houd er rekening mee ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... dwars. Ze willen graag vooruitkijken en trots zijn op hun organisatie. Bestuursvoorzitter belooft beterschap De top van de ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... wordt de ‘Global Risk Management Survey’ uitgevoerd. Het doel is vaststellen wat de belangrijkste risico’s (tool) en uitdagingen ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... leidinggevende extra belangrijk. Kantoorziekte in uw organisatie herkennen ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... leidinggevende extra belangrijk. Kantoorziekte in uw organisatie herkennen ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...
... overeenkomt met het cv van de sollicitant. Maar het doel van de check is vaak ook om onderzoek te doen naar (niet-professioneel) ...