Zoekresultaten
181 - 190 van de 36923 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon 11 geen sprake loon
... werkgever die uitkering niet aan te vullen tot 100% van het loon. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. De relatie tussen de ... te zorgen voor een ‘adequate uitkering’. Hiervan is sprake als het inkomen van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ... en hier niets over was vastgelegd, maakte geen verschil. Uiteindelijk ging de werkneemster naar huis met een ...
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen loon. Maar wat als het gaat om een publieksvriendelijke ...
... brandweer dus wel onder de Arbeidstijdenwet. Omdat uw organisatie waarschijnlijk niets te maken heeft met de vrijwillige brandweer, ... daagde de stad Nijvel voor de rechter. De man wilde vergoeding voor de door hem vervulde thuiswachtdiensten. Hij moest daarbij ...
... al een heel eind op streek te zijn voor hun 'gebruikelijk loon', kunnen wel eens van een koude kermis thuiskomen. Dat concludeert het ... die vlieger dus niet op, stelt het FJA. De pensioenuitkering telt niet mee en de dga zal daar bovenop dus nog een gebruikelijk loon moeten ...
... al een heel eind op streek te zijn voor hun 'gebruikelijk loon', kunnen wel eens van een koude kermis thuiskomen. Dat concludeert het ... die vlieger dus niet op, stelt het FJA. De pensioenuitkering telt niet mee en de dga zal daar bovenop dus nog een gebruikelijk loon moeten ...
... De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ...
... zeer ernstig is, dat een herplaatsing binnen uw organisatie geen redelijke optie is. De regel geldt dan niet. Opzegverbod ... 11.1.3 Verwijtbaar handelen werkgever billijke vergoeding Heeft niet de werknemer maar juist de werkgever ernstig ...
... uit een recente rechtszaak. Zorg dat de oproepkrachten in uw organisatie ook op een eerlijke behandeling kunnen rekenen. Een ... regels. Zo heeft een oproepkracht recht op minimaal drie uur loon per keer dat hij wordt opgeroepen. Er moet dan wel sprake zijn van een ...
... Bij het uitruilen van loonbestanddelen mag alleen loon worden ingezet dat fiscaal nog niet genoten is: het moet dus gaan om ... mist in bij hun cafetariaregeling. Het keuzeloon is geen gegarandeerd loon. U weet immers pas aan het einde van het jaar welke ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... van loon Stel dat een werknemer van 45 jaar die geen overuren maakt € 3.250 per maand verdient. Aangezien voor hem een ...