Zoekresultaten
181 - 190 van de 33883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan andere maatregelen tegen personeelstekort
... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... in deze levensfase het prima vinden dat u alsnog een andere keus maakt. Googelen organisatiesensitiviteit De ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... voor de werknemer; beseft dat iedere werknemer op een andere manier terugkeert naar de werkvloer; biedt de werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... schatten; hij kan in gesprek gaan over eventueel werken aan (andere) taken die de werknemer wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... zwaarwegende redenen Houd er bij ontslag en andere sancties wel rekening mee dat de medewerker een rechtszaak kan ... sanctie als terecht beoordeelt, maar bepaalt vaak ook of uw organisatie een schadevergoeding moet uitkeren. 6.6 Disciplinaire ...
... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ... andere baan te zoeken. Dat is weer essentieel in tijden van personeelstekort. Sociale innovatie: anders werken en organiseren ...
... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ... andere baan te zoeken. Dat is weer essentieel in tijden van personeelstekort. Sociale innovatie: anders werken en organiseren ...