Zoekresultaten
181 - 190 van de 21952 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten overtuigen 54 cao
... scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers ...
... scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers ...
... scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers ...
sector Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen de partners dat voor een ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
afwijken Het is mogelijk om bij cao af te wijken van de wettelijke regels. Voorwaarde is wel dat de cao ... sociale partners in een cao géén afspraken maken. Valt uw organisatie niet onder een cao, dan is de Wet flexibel werken van toepassing. ... eigen regeling De Wet flexibel werken biedt uw organisatie de mogelijkheid om samen met de ondernemingsraad of ...
... is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. Werkt uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin informatie staat over conflicten bij ...
verplicht Werk je in een sector of branche met een cao? Dan is de kans groot dat daarin staat welk functiewaarderingssysteem je ... die passen onder verschillende functiefamilies. Welke organisatie heeft nu niet dat ‘schaap met vijf poten’ rondlopen? Best ...
In uw organisatie zijn vast wel medewerkers die door hun functie regelmatig overuren ... Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ... verdienden ongeveer anderhalf keer het basisloon dat in de cao was afgesproken en de werkgever vond daarom dat zij voldoende gecompenseerd ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... genomen, maar waren die onvoldoende. gevaar tegengaan Werkstress is een gevaar op de werkvloer, zeker als het ...