Zoekresultaten
181 - 190 van de 25829 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team 44 belangrijkste factor
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... favoriete eiland of ander (zonnig) vakantieoord. Binnen veel teams worden daarover goede werkafspraken gemaakt, zodat het werk niet in de ... vallen. Grote kans dat de financiële afdeling van uw organisatie in de maand juli of augustus de resultaten van het eerste half jaar ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... bedrijfscultuur speelt hierbij een belangrijke rol. 4.3.1 Bedrijfscultuur werving en selectie Een bedrijfscultuur die ... Zorg er voor dat de vertrekkende collega de lopende zaken goed overdraagt. 4.3.3 Waardering van inzet erkenning ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... een gouden toekomst'. In zo’n document (dat kan ook heel goed een presentatie zijn) schetst het management wat de belangrijkste ... WOR (zie hoofdstuk 9 voor meer informatie). 4.2 Strategie van uw organisatie als referentie ...
... heel andere aanpak dan een enquête per e-mail. Paragraaf 4.3 gaat dieper in op de voor- en nadelen van een aantal veelgebruikte ... is het wenselijk dat de bestuurder betrokken is bij de organisatie van de achterbanraadpleging. Een voorbeeld is een regeling die de ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... te brengen. Uw bijdrage in die ontwikkeling wordt net zo goed herkend binnen als buiten uw organisatie. U gebruikt feedback van uw ... Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... Stressbestendigheid Assertiviteit Team moet met verandering kunnen omgaan Eén ding is duidelijk: versterken ... zijn bij de organisatie. Ook nemen medewerkers met een goed aanpassingsvermogen meer initiatief, bijvoorbeeld door (gevraagd of ...