Zoekresultaten
181 - 190 van de 35837 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 61 diverse hulplijnen
... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... interviewen of via verschillende soorten sites werven (61% van de werkgevers); borgen van gelijke beloning (artikel) (53%); ...
... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... interviewen of via verschillende soorten sites werven (61% van de werkgevers); borgen van gelijke beloning (artikel) (53%); ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ervaren. Foutief beeld van leidinggevenden over werkstress werknemers ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ervaren. Foutief beeld van leidinggevenden over werkstress werknemers ...
... inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook daarna oog houdt voor diversiteit ... artikel 23 WOR) gebruiken om de bestuurder te adviseren over het instellen en naleven van een goed diversiteits- en inclusiviteitbeleid ...
... inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook daarna oog houdt voor diversiteit ... artikel 23 WOR) gebruiken om de bestuurder te adviseren over het instellen en naleven van een goed diversiteits- en inclusiviteitbeleid ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... wel geschikt voor de functie, omdat hij de beschikking had over hulpmiddelen, waarmee hij goed kon communiceren. De organisatie vond de ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ... Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en seksuele oriëntatie) ...
... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ... Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en seksuele oriëntatie) ...
... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ... Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en seksuele oriëntatie) ...