Zoekresultaten
181 - 190 van de 29735 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 1 wat timemanagement 11 tijd vliegt
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... adviesrecht (artikel 25 WOR) van toepassing is. 3.3.1 Adviesrecht benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed ...
eenzijdig De bestuurder moet u voldoende tijd geven om u in een adviesaanvraag te verdiepen. Laat u dus niet onnodig ... de bestuurder af te spreken en daarbij gelijk te formuleren wat uw raad aan informatie en faciliteiten nodig heeft voor het tijdig uitbrengen van advies. 11.3 Opgelegde termijnen ...
... niet onnodig onder druk zetten en zorg dat de raad voldoende tijd heeft zich in een adviesaanvraag te verdiepen. Accepteer dus niet zomaar ... de bestuurder af te spreken en daarbij gelijk te formuleren wat de raad nodig heeft aan informatie en faciliteiten om binnen deze termijn te blijven. 11.3 Opgelegde termijnen ...
... bij het NCvB. Desondanks is het wel handig als u weet wat er zoal komt kijken bij zo’n melding. Ook is het belangrijk dat u goede ... uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. 8.2.1 Maatregelen voor arbeidsongeschikten aanpassing Algemene opties ...
... voor zorgen dat de telefoon altijd wordt opgenomen! 4.3.1 Centrale plaats algemeen nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ...
... U merkt hun ergernis en vermoedt dat zij weerstand voelen. Wat u niet beseft, is dat u die weerstand zelf heeft gecreëerd. Werknemers met ... Werknemers met groene voorkeur willen juist graag weten wat de impact van de veranderingen zal zijn op hun directe omgeving. Als u geen ... communicatie tijdens uw verandertraject daarop aan. 11.4 Kleur uw verandermanagement ...
... leden ook externe bestuurders mogen worden benoemd. 2.3.1 Benoeming en ontslag bestuur lidmaatschap stemming De ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ... ziek is. Collega’s moeten de taken van de zieke overnemen, wat hun werkdruk verhoogt. Of taken blijven liggen, wat tot achterstand en ...
... met het echte werk. Dit kwadrant mag maximaal 5% van uw tijd kosten. Inplannen Taken die u inplant om op een later moment ... een bijdrage leveren aan het voortbestaan van de organisatie. Andere werkzaamheden zijn niet belangrijk genoeg om er steeds mee ... Dit komt de onderlinge communicatie ten goede. 2.11. De Eisenhowermatrixtoepassen ...