Zoekresultaten
181 - 190 van de 32881 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 31 onderscheid maken
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... drie niveaus te onderscheiden waarop u afspraken kunt maken: werkafspraken over vergaderen, procedures en andere zaken, zoals ... verantwoordelijkheden; inhoudsafspraken die te maken hebben met de rol van uw OR. Bijvoorbeeld: in sectoren zonder vakbond ... op het gebied van de arbeidsvoorwaarden. 3.2 Welke afspraken kunt u maken? ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. No-riskpolis van UWV inzetten vergoeding Soms kan ...
... aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar zijn. Belang overzicht gevolgen Sommige bedrijfsartsen zien het ... te melden en geef aan wat uw standpunt hierin is. 6.4.3 Meldgedrag verbeteren stimuleren PMO signaleren ...
... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ... dat in de weg zitten. Managers zelf niet overtuigd van belang van eigen functie ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ... maatregelen zijn genomen, maar dat dit wel nodig is. Bij 31,8% van de respondenten waren er wel maatregelen genomen, maar waren die ...
... Hoeveel loonbelasting/premie volksverzekeringen uw organisatie in de loonaangifte moet inhouden op het loon van een werknemer, ... het tabelloon. In de kolom erachter staat het bedrag dat uw organisatie als loonbelasting/premie volksverzekeringen op het loon van de ... worden aangehouden. Loonbelastingtabellen 2019 nu mét onderscheid woonland ...