Zoekresultaten
1841 - 1850 van de 36931 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 82 duidelijkere rol
... Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) geen ondernemingsraad ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan de OR door ... OR-leden door het opstappen van hun collega’s minder wordt dan het aantal dat het reglement voorschrijft voor rechtsgeldig ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... met uitvoering besluit De bestuurder mag in deze maand nog niet starten met de uitvoering van zijn besluit, tenzij de OR beslist om af ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... met uitvoering besluit De bestuurder mag in deze maand nog niet starten met de uitvoering van zijn besluit, tenzij de OR beslist om af ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen voor. Discriminatie komt op de werkvloer nog altijd veelvuldig voor. Dat begint vaak al bij de werving en selectie van ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen voor. Discriminatie komt op de werkvloer nog altijd veelvuldig voor. Dat begint vaak al bij de werving en selectie van ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en ... die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt ... de regeling van belang om te controleren of alle werknemers (nog steeds of nu wel) de kans krijgen om voldoende vrije dagen op te nemen. Ook ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... goed te kunnen beoordelen is het van belang dat de OR weet wat het doel is van de regeling en of die binnen de structuur en ... functies te onderscheiden en deze per functie te wegen. Zo wordt de zwaarte van de functie vastgesteld, bijvoorbeeld op basis van een ...