Zoekresultaten
1861 - 1870 van de 10665 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 53 overige alternatieven ontslag
... er dan achter te komen waardoor dat komt en probeer naar alternatieven te zoeken. Fasen eerste bijeenkomst ...
Het is onhandig als de ondernemingsraad (OR) voor langere tijd één van zijn leden moet missen. Helaas zijn ziekte, ... worden aan een OR-lid Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het goed als de OR één of enkele plaatsvervangers heeft ... vast. Plaatsvervanger heeft zelfde rechten als overige OR-leden De OR heeft toestemming nodig van de bestuurder als hij ...
... Ook disciplinaire maatregelen, zoals schorsing, ontslag en berisping, maken vaak deel uit van de cao. Initiatiefrecht ... voor de werknemers van jullie organisatie. Kijk vanuit jouw OR op welke onderdelen de gedragscode raakvlakken heeft met de ... te claimen, maar om ervoor te zorgen dat jullie OR wordt betrokken bij het opstellen van de gedragscode. Je kunt de bestuurder ...
... afdwingen waarbij aandeelhouders zouden stemmen over ontslag van de president-commissaris van AkzoNobel. De OK hoorde een hoop ... de raad is bang dat er veel banen zullen verdwijnen. OR heeft adviesrecht bij potentiële overname Een OR heeft volgens ...
... ontslagen. In één geval concludeerde het HvK dat het ontslag los stond van de melding. In het andere geval was de conclusie echter ... gebruiken om schadevergoeding te eisen bij de rechter. OR heeft instemmingsrecht op klokkenluidersregeling De Wet Huis voor ...
... ontslagen. In één geval concludeerde het HvK dat het ontslag los stond van de melding. In het andere geval was de conclusie echter ... gebruiken om schadevergoeding te eisen bij de rechter. OR heeft instemmingsrecht op klokkenluidersregeling De Wet Huis voor ...
... te bepalen welke kandidaat de baan krijgt. Denk eens na over alternatieven om te toetsen of iemand voldoet aan de functie-eisen. ...
... als de opdrachtgever de opdracht intrekt. UWV beoordeelt het ontslag van een payroller dan namelijk op basis van dezelfde criteria als bij ... en in dat geval zou het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. In 2015 is payroller bijna een vaste werknemer ...
... die de werkgever kiest afhankelijk van de reden van het ontslag. Bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar UWV te gaan. Bij ontslag vanwege in de persoon gelegen redenen, zoals disfunctioneren of een ...
... de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk te laten ontbinden bij ontslag op staande voet. Deze mogelijkheid is echter wel beperkter dan ... met terugwerkende kracht het loon moet terugbetalen als het ontslag op staande voet onterecht was. Na de invoering van de WWZ (tools) ...