Zoekresultaten
191 - 200 van de 37979 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 82 negatieve gevolgen
... bij ontslag maximaal dit bedrag moet betalen, tenzij de werknemer een jaarsalaris verdient dat hoger is. Voor de hoogte van de transitievergoeding die een werknemer bij ontslag ontvangt, geldt een bepaald maximum. De hoogte van dit ...
basisgegevens De boekhouding of financiële administratie geeft inzicht in de financiële situatie van je organisatie en ... een goed crediteurenbeleid op. Betalingstermijn Geen onderneming wil te boek staan als wanbetaler. Neemt je organisatie een product ...
... recent onderzoek aan de Radboud Universiteit blijkt dat de gevolgen van een burn-out nog lang doorwerken. Vallen werknemers eenmaal ... na langdurig ziekteverzuim weer aan de slag gaan, werken de gevolgen van de burn-out nog na. Onderzoeker Bart Oosterholt van de Radboud ...
... recent onderzoek aan de Radboud Universiteit blijkt dat de gevolgen van een burn-out nog lang doorwerken. Vallen werknemers eenmaal ... na langdurig ziekteverzuim weer aan de slag gaan, werken de gevolgen van de burn-out nog na. Onderzoeker Bart Oosterholt van de Radboud ...
... recent onderzoek aan de Radboud Universiteit blijkt dat de gevolgen van een burn-out nog lang doorwerken. Vallen werknemers eenmaal ... na langdurig ziekteverzuim weer aan de slag gaan, werken de gevolgen van de burn-out nog na. Onderzoeker Bart Oosterholt van de Radboud ...
Als ondernemer bent u wettelijk verplicht om een goede administratie bij te houden. U bent vrij om te beslissen hoe u dat precies ... Belastingdienst. Wat een redelijke termijn is, verschilt per onderneming en hangt onder meer af van de aard en omvang van de onderneming. ...
... bedrag laten staan, minder aantrekkelijk zijn voor de werknemer in verhouding met een concurrent. Uw bestuurder doet er dus ...
... is om werknemers in vaste dienst te nemen. Dit heeft ook gevolgen voor het aanname-, ontslag- en bevorderingsbeleid van organisaties. Op ... niet af te wachten, maar om de WAB en de specifieke gevolgen daarvan voor de organisatie, het beleid en de achterban op de agenda ...
... werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ... compliment ook een beloning is die de motivatie van een werknemer sterk kan vergroten. Bij de keuze voor de beloning kunt u ...
... dat er ook andere beloningsvormen zijn die de ‘moderne’ werknemer minstens zo belangrijk vindt. Voor sommige zijn ze zelfs belangrijker ... belonings-vormen Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor een organisatie waar het meeste betaald wordt, ...