Zoekresultaten
191 - 200 van de 30689 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 54 afspiegelingsbeginsel
... voor werknemers die ziek uit dienst gaan en voor wie de werkgever loonkostensubsidie heeft ontvangen. Momenteel voert UWV de ... aan de werknemer vanaf het moment dat het dienstverband ten einde is gekomen. Het instituut meldt dan per brief aan de werkgever dat zijn ...
... voor werknemers die ziek uit dienst gaan en voor wie de werkgever loonkostensubsidie heeft ontvangen. Momenteel voert UWV de ... aan de werknemer vanaf het moment dat het dienstverband ten einde is gekomen. Het instituut meldt dan per brief aan de werkgever dat zijn ...
... Verleent UWV deze ontslagvergunning, dan moet je als werkgever de arbeidsovereenkomst nog opzeggen met inachtneming van de ... de uitvoeringsregels op uwv.nl. Gaat het om collectief ontslag (ontslag voor 20 of meer werknemers binnen drie maanden), dan gelden ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder instemming van de rechter of UWV en zonder opzegtermijn. De wet schrijft voor dat deze onmiddellijke ... eigenschappen gaan, dat daarmee in redelijkheid niet van de werkgever verlangd kan worden dat hij de arbeidsovereenkomst voortzet ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... behaalt, ontvangen werknemers – meestal aan het einde van het kalenderjaar – een vooraf vastgestelde uitkering. Die ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... behaalt, ontvangen werknemers – meestal aan het einde van het kalenderjaar – een vooraf vastgestelde uitkering. Die ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... behaalt, ontvangen werknemers – meestal aan het einde van het kalenderjaar – een vooraf vastgestelde uitkering. Die ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... behaalt, ontvangen werknemers – meestal aan het einde van het kalenderjaar – een vooraf vastgestelde uitkering. Die ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... behaalt, ontvangen werknemers – meestal aan het einde van het kalenderjaar – een vooraf vastgestelde uitkering. Die ...