Zoekresultaten
191 - 200 van de 44496 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 24 cao
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... is ook de Eerste Kamer akkoord met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat een OR prima in staat kan zijn om onderhandelingen te voeren met de bestuurder over ... afspraken kan maken met de bestuurder over onder andere arbeidsvoorwaarden. De OR heeft – eventueel bijgestaan door een externe ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat een OR prima in staat kan zijn om onderhandelingen te voeren met de bestuurder over ... afspraken kan maken met de bestuurder over onder andere arbeidsvoorwaarden. De OR heeft – eventueel bijgestaan door een externe ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... om zich een mening te vormen, te overleggen met de achterban en deskundigen, te zijner tijd de adviesaanvraag in behandeling te nemen en ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
... vaak nog onder de nawerking van de cao. Ook voor uw OR geldt dan dat de bepalingen uit de oude cao nog gewoon van toepassing ... In dat geval gelden de afspraken die zijn vastgelegd in de wet, de individuele arbeidsovereenkomst en het personeelsreglement. ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...