Zoekresultaten
191 - 200 van de 28496 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut werken pop 11 belang ontwikkeling
Zo véél belang u als nieuwe eigenaar heeft bij een warme overdracht, zo weinig belang ... gelden voor de holding van de dga en niet voor de dga persoonlijk, dan zou die dga het beding immers gemakkelijk kunnen omzeilen door in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...
Zo véél belang u als nieuwe eigenaar heeft bij een warme overdracht, zo weinig belang ... gelden voor de holding van de dga en niet voor de dga persoonlijk, dan zou die dga het beding immers gemakkelijk kunnen omzeilen door in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...
... bij aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... artikel 27, lid 1h van de Wet op de ondernemingsraden. De OR heeft ook instemmingsrecht bij de positie van de bedrijfsmaatschappelijk ...
... vastleggen. Kijk hierbij wat in uw specifieke situatie van belang is. Er zijn vier categorieën: privézaken; ... medische zaken; overige zaken. 11.3 Wanneer treedt de volmacht in werking? ...
... fiscaal onaantrekkelijk gemaakt om eerder te stoppen met werken. Door de vergrijzing en het opschuiven van de pensioengerechtigde ... diverse mogelijkheden zoals: eerder stoppen met werken; geleidelijk stoppen met werken, bijvoorbeeld door deeltijdpensioen; ...
... overstap Het hele SBR-Assuranceproces is een nieuwe ontwikkeling. De markt is nog niet compleet ingericht om dit proces optimaal te ...
... een gezonde balans willen vinden tussen sociaal-economische ontwikkeling (People), de natuurlijke omgeving (Planet) en maatschappelijk ... aanvaardbare arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en ... altijd een eigen vraagbaak die hem kan introduceren in de medezeggenschap en klaarstaat met tips en adviezen. Lees meer over dit ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...