Zoekresultaten
191 - 200 van de 41869 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 63
... De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen’. Dat staat ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... hij van het advies van uw ondernemingsraad is afgeweken en zo ja, waarom hij dat heeft gedaan. Opmerkelijk genoeg slaan bestuurders ... vol van overtuigd is dat het besluit desastreus is voor de organisatie zoekt het doorgaans ‘hogerop’. Uw OR heeft bij ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... moeten medewerkers zich ontwikkelen door te leren en te experimenteren. Dat gaat het beste in de praktijk: tijdens het werk. ... wel ondersteunen en niet bang zijn medewerkers fouten te laten maken. Juist in deze tijden is het belangrijk dat organisaties zich ...
... moeten medewerkers zich ontwikkelen door te leren en te experimenteren. Dat gaat het beste in de praktijk: tijdens het werk. ... wel ondersteunen en niet bang zijn medewerkers fouten te laten maken. Juist in deze tijden is het belangrijk dat organisaties zich ...
... moeten medewerkers zich ontwikkelen door te leren en te experimenteren. Dat gaat het beste in de praktijk: tijdens het werk. ... wel ondersteunen en niet bang zijn medewerkers fouten te laten maken. Juist in deze tijden is het belangrijk dat organisaties zich ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ...
... werken, lopen daardoor een hoger risico op fysieke, mentale en sociale problemen. Deze risico’s zijn bij veel organisaties onderbelicht, ... Hierbij is niet alleen aandacht voor de maatregelen die uw organisatie kan nemen, maar ook voor de verantwoordelijkheid van de werknemer ...