Zoekresultaten
191 - 200 van de 19813 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... werkgever kan er dus ook voor kiezen om het contract met een tijdelijke oproepkracht te beëindigen. Maatregelen gelden niet voor ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... werkgever kan er dus ook voor kiezen om het contract met een tijdelijke oproepkracht te beëindigen. Maatregelen gelden niet voor ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... Maar ook bij een acute dreiging, zoals een overval of een situatie waarin medewerkers gevaar lopen. Voor kleine ondernemingen met minder ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te ... 2,6 uur meer als zij kunnen thuis- of telewerken. Uw onderneming kan in deze situatie profiteren omdat er minder problemen zijn met reizen, de ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... verstrekkingen enzovoorts), maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... verstrekkingen enzovoorts), maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse ...
... maatregel die al per 1 juni in werking is getreden, is een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
... maatregel die al per 1 juni in werking is getreden, is een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
... maatregel die al per 1 juni in werking is getreden, is een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
... maatregel die al per 1 juni in werking is getreden, is een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...