Zoekresultaten
191 - 200 van de 19820 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Product:
Rubriek:
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2022
Product:
Rubriek:
Een grote uitdaging is voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2022
Product:
Rubriek:
Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging voor u als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ‘dertigersdilemma’ is gaan heten. Luxeprobleem Het...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2023
Product:
Rubriek:
... duren, maar ook een uur of een dag. 1.3 Theorieën en modellen door de tijd ...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2017
Om de keuze tussen een vast of variabel pensioen, voorafgaand aan de pensionering, wat minder ingewikkeld te maken is er een standaardinformatiemodel vastgesteld door demissionair staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers die via hun werkgever een vaste premie of een vast bedrag voor hun pensioen krijgen, waren tot...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2017
Om de keuze tussen een vast of variabel pensioen, voorafgaand aan de pensionering, wat minder ingewikkeld te maken is er een standaardinformatiemodel vastgesteld door demissionair staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers die via hun werkgever een vaste premie of een vast bedrag voor hun pensioen krijgen, waren tot...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2017
Om de keuze tussen een vast of variabel pensioen, voorafgaand aan de pensionering, wat minder ingewikkeld te maken is er een standaardinformatiemodel vastgesteld door demissionair staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers die via hun werkgever een vaste premie of een vast bedrag voor hun pensioen krijgen, waren tot...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2017
Om de keuze tussen een vast of variabel pensioen, voorafgaand aan de pensionering, wat minder ingewikkeld te maken is er een standaardinformatiemodel vastgesteld door demissionair staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers die via hun werkgever een vaste premie of een vast bedrag voor hun pensioen krijgen, waren tot...
Nieuws
Datum van inzending:
28 juli 2017
Om de keuze tussen een vast of variabel pensioen, voorafgaand aan de pensionering, wat minder ingewikkeld te maken is er een standaardinformatiemodel vastgesteld door demissionair staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werknemers die via hun werkgever een vaste premie of een vast bedrag voor hun pensioen krijgen, waren tot...