Zoekresultaten
1901 - 1910 van de 20038 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... gezondheidsladder’ waarmee de werkgever kan nagaan of zijn organisatie voldoende doet aan het creëren van een mentaal gezonde ...
... uzelf eens af wat er centraal staat in uw fondsenwervende organisatie. Is dat de donateur of de donatie? Uw organisatie doet er goed aan ... Maar houd in het achterhoofd dat een fondsenwervende non-profitorganisatie uit twee organisaties bestaat: de impactorganisatie: ...
... echter niet voorzichtig genoeg zijn als werknemers binnen uw organisatie met asbest werken. Zorg dus dat ze de voorschriften naleven. Er ...
... eventuele collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die voor uw organisatie geldt, kan een hoger doorbetalingspercentage zijn vastgelegd. Zo is het vrij gebruikelijk om het eerste jaar van ziekte 100% door te betalen en pas het tweede jaar een lager percentage. ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...