Zoekresultaten
1911 - 1920 van de 23458 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... pakket aan maatregelen om knelpunten rondom de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer ...
... de Ziektewet strenger te maken. De hoogte en de duur van de Ziektewetuitkering worden afhankelijk van het arbeidsverleden van de zogenoemde ... loon. Per 1 januari 2013 worden de hoogte en de duur van de Ziektewetuitkering afhankelijk van hoe lang iemand heeft gewerkt. Als een ...
... van een langdurig zieke werknemer wilt opzeggen. Bij ziekte van een werknemer moet u 104 weken het loon doorbetalen. Daarna stopt ... al genoeg kosten hebben moeten maken vanwege de periode van loondoorbetaling en re-integratie. Slapend dienstverband De situatie ...
... de risico’s die zijn verbonden aan de strategie van de onderneming. Het zijn de risico’s waar bewust voor is gekozen om rendement ... maken (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. monitoren en evalueren ... 3.2.2 Signaleren en analyseren van afwijkingen Een tweede categorie maatregelen is gericht op het tijdig signaleren en analyseren ...
... plannen van het kabinet in 2016 ingaan, is het voor uw onderneming per 2016 aantrekkelijker om een AOW’er in dienst te nemen. Het ... – net als andere werknemers – recht hebben op twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Om dit risico te verkleinen wordt deze periode ...
... zich aan die regels houden. Aan de andere kant heeft het personeel recht op privacy, óók bij privégebruik van computer of internet. ... te registreren. Denk bijvoorbeeld aan de hoogte van de loondoorbetaling of informatie die nodig is voor een declaratie bij een ...
... UWV het loon door. De werkgever vraagt in dit geval een Ziektewetuitkering voor de werknemer aan die hij verrekent met het loon. ...
... Denk bijvoorbeeld aan een bosje bloemen of een fruitmand bij ziekte (waarde maximaal € 25 inclusief BTW). Er is dan sprake van een ... van minder dan € 5.000 aan uw partner voor arbeid in uw onderneming); verstrekkingen en terbeschikkingstellingen waarvoor de ...
... wetsbepalingen in werking. Zo gaat niet alleen het tweede deel van de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) in, maar ook ... zorgverlof is ook te gebruiken voor noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Er hoeft geen sprake meer te zijn van een ...
... van de uitkering. Dat betekent dat de premie die je onderneming voor de ZW betaalt, (een stukje van) de premie voor dat betreffende ...