Zoekresultaten
1941 - 1950 van de 44482 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 4 eerlijk en effectief interviewen
efficiënt Naast tijd is voor verschillende acties en hulpmiddelen ook geld nodig. De financiële middelen kennen natuurlijk ... vrije ruimte volgt wel een eindheffing van 80%. 5.3.4 Kosten beperken knelpunt besparen Het is belangrijk dat ...
... de wet een ‘zorgplicht’. 3.2.1 Belangen werkgever en werknemer belangen Wat goed werkgeverschap precies inhoudt, ... met opzet zo gedaan. De wet biedt alleen algemene criteria en daaronder kunnen veel verschillende problemen vallen. Door deze ...
... mei 2016 konden (belangenorganisaties van) opdrachtgevers en opdrachtnemers (zzp’ers) hun overeenkomst voorleggen aan de ... goedgekeurde modelovereenkomsten, waarvan opdrachtgevers en -nemers gebruik kunnen maken. Door het gebruik van zo’n model-overeenkomst ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... staan over de termijnen waarop uw OR agenda’s, verslagen en het jaarverslag zal publiceren. Vervolgens moet u daaraan invulling geven. ...
... beter beheersen, de planning tijdig aanpassen of bijsturen en ingrijpen als het nodig is. Planning aanpassen beheersbaar ... in grote lijnen de fasen vast, met de bijbehorende doelen en beslismomenten. Geen starre planning bijsturen Fasering is ...
... de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht ... of omstandigheden op het werk kunnen tot spanningen en mogelijk ziekteverzuim leiden. Dit betekent weer dat uw organisatie het loon ...
... van de aandacht van controle achteraf naar afspraken en toezicht vooraf. 6.8.1 Convenanten branche toezicht ... te sluiten met grote werkgevers, brancheorganisaties en adviesorganen waarin afspraken worden vastgelegd over het aanleveren van ...
... werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag heeft u immers toestemming ...
... zorg. Is er geen contract, dan kan daarvan sprake zijn en in zo’n geval zal Inspectie SZW (overwegen om) direct een boete op te ... (paragraaf 1.2) op grond van het nieuwe artikel 14 lid 4 en 5 Arbowet, geeft Inspectie SZW waarschijnlijk alleen een waarschuwing en ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...