Zoekresultaten
1971 - 1980 van de 44573 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 11 onderzoek discriminatie
... Uit het onderzoek ‘ICT-gebruik van huishoudens en personen 2024’ komt naar voren dat het AI-gebruik in de ... of werkgevers er goed aan doen om vast te houden aan dit selectie-instrument (artikel) . Naast het opstellen van vacatureteksten zijn er voor de werving en selectie van nieuwe werknemers nog veel meer ...
... Uit het onderzoek ‘ICT-gebruik van huishoudens en personen 2024’ komt naar voren dat het AI-gebruik in de ... of werkgevers er goed aan doen om vast te houden aan dit selectie-instrument (artikel) . Naast het opstellen van vacatureteksten zijn er voor de werving en selectie van nieuwe werknemers nog veel meer ...
Veel organisaties werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een ... verrichten, zoals zelfstandigen, op te nemen als ‘in de onderneming werkzame personen’. Daardoor kan deze groep binnen zes maanden ...
... voor de Rechten van de Mens. Werkgevers mogen bij de werving en selectie geen verboden onderscheid maken tussen sollicitanten. Hiervan is ...
... voor de Rechten van de Mens. Werkgevers mogen bij de werving en selectie geen verboden onderscheid maken tussen sollicitanten. Hiervan is ...
... zaken heen, leg gewoon duidelijk uit waar u kritiek op heeft en waarom. Toon begrip, bijvoorbeeld door aan te geven dat u het niet met ... meteen in de verdediging te schieten. Blijf altijd redelijk en zakelijk. Luister goed naar wat de ander te zeggen heeft en neem het ...
... of zelfs schadelijke gevolgen kunnen hebben voor de zwangere en het ongeboren kind. Als de werkneemster een te hoge werkdruk ervaart, bekijk ... veroorzaken, bijvoorbeeld: agressie en geweld; discriminatie; pesten; ongewenste intimidatie. Maatregelen ...
... kan bepalen of uw voorkeurskandidaat de baan accepteert en is dus zeer belangrijk voor het succes van uw werving- en selectieprocedure. Het belangrijkste maar voor de evaluatie minst ...
... breder Sommige systemen zijn niet gebonden aan een cao en kunnen breder ingezet worden in verschillende sectoren. Denk aan systemen als ORBA, CATS, IFA, Hay en Mercer. Hieronder volgt alvast een korte toelichting, in hoofstuk 3 vind je ...
continu bijblijven Uw onderneming krijgt te maken met veel verschillende wetgeving. Voor een financial staat de wetgeving niet stil en is continu bijblijven belangrijk. U wilt namelijk niet negatief in het nieuws komen, omdat uw onderneming zich niet heeft gehouden aan bepaalde wetgeving. Dit kan grote ...