Zoekresultaten
1971 - 1980 van de 6426 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding
Er zijn drie redenen voor de OR om goed te communiceren met de achterban: Geven van informatie: op de ... van de achterban. Maak duidelijk op welke onderwerpen de OR zich richt. Betrekken van de achterban bij allerlei vraagstukken: vragen van input. Toegevoegde waarden aantonen van de OR: laat zien wat het werk van de OR oplevert. Input nieuwsbrief ...
... rustig. Dat kan een mooie aangelegenheid zijn om het OR-werk te evalueren. Wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn de knelpunten en zijn die te verhelpen? Omdat de meeste OR-leden hun OR-taken uitvoeren naast hun reguliere functie, is het altijd een ...
... WOR stelt dat de geheimhoudingsplicht niet alleen voor de OR geldt, maar ook voor leden van commissies die de OR heeft ingesteld en voor eventueel geraadpleegde deskundigen. Dit punt ...
... (artikel 30 WOR). De bestuurder is de gesprekspartner van de OR en daarom zal niet de bestuurder, maar bijvoorbeeld de RvC of RvT zo’n ... heeft de cao het adviesrecht uitgebreid en daar heeft uw OR ook adviesrecht bij de benoeming van andere functionarissen. Via ...
bezwaar maken Actief informatierecht stelt uw OR in staat om specifieke informatie op te vragen bij uw bestuurder. Bij een verzoek om informatie moet uw OR wel concreet aangeven waarvoor u de gevraagde informatie en gegevens nodig ...
Arbeidstijdenwet De OR heeft instemmingsrecht met betrekking tot regelingen op het gebied van de ... en de veiligheid van de werknemers. Daarom is de gemiddelde OR op dit punt erg kritisch. Overeenstemmingsrecht aanpassen ... regelingen op het gebied van de arbeidstijden heeft de OR overeenstemmingsrecht. Wil de raad niet akkoord gaan, dan kun je samen met ...
aanpassingen De OR kan ook jaarlijks met elkaar het scholingsplan evalueren. Als in het scholingsplan de doelen goed zijn opgenomen waar de OR in dat jaar aan wilde werken, kan de OR gezamenlijk bespreken of deze ook voldoende behaald zijn door middel van ...
Voor de besluitvorming van de OR kunt u het BOB-model hanteren. BOB staat voor beeldvorming, oordeelsvorming ... over de manier van samenwerken tussen bestuurder en OR aan de hand van dit model. 4.5.1 Beeldvorming kennis ... proces van besluitvorming van het management. Dat ziet de OR dan terug in de betreffende aanvraag, die vaak perfect weergeeft waarom het ...
... administratie, marketing, arbo, ondernemen, personeelszaken, medezeggenschap en office. Maar er zijn ook cursussen waarmee u uw persoonlijke ...
... administratie, marketing, arbo, ondernemen, personeelszaken, medezeggenschap en office. Maar er zijn ook cursussen waarmee u uw persoonlijke ...