Zoekresultaten
1991 - 2000 van de 28387 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 92 wat verhalen
... zijn en geen andere dingen doen onder werktijd? Of goed doen wat er gedaan moet worden? Levensoriëntatie Jongeren op de ... zitten in een fase in hun leven waarin ze zoeken naar wat ze nu echt willen en vooral hoe ze dat voor elkaar kunnen krijgen. Ze ...
... eventuele collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die voor uw organisatie geldt, kan een hoger doorbetalingspercentage zijn vastgelegd. Zo is ... wettelijk minimumloon Als ondergrens voor de loondoorbetaling bij ziekte geldt in het eerste ziektejaar het voor de ...
... allemaal vragen die uw aandacht verdienen. Maakt uw organisatie hybride werken mogelijk na de coronacrisis? Inventariseer wat de risico’s zijn en neem deze op in de RI&E. Noteer de maatregelen die u ...
... dit willen aanpakken, moeten eerst helder zien te krijgen wat werkdruk precies inhoudt. Uit de laatste Nationale ... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ...
... dit willen aanpakken, moeten eerst helder zien te krijgen wat werkdruk precies inhoudt. Uit de laatste Nationale ... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ...
... dit willen aanpakken, moeten eerst helder zien te krijgen wat werkdruk precies inhoudt. Uit de laatste Nationale ... aan wil pakken, moet eerst weten wat werkdruk in de eigen organisatie precies inhoudt: verstaat iedereen daar hetzelfde onder? En ...
... moet diegene die de ziekmelding in ontvangst neemt, weten wat hij wel en niet mag vragen en registreren. Tot slot moet u ook duidelijke ... wordt, moet het werk toch gewoon doorgaan. Iedereen in de organisatie heeft er dan ook belang bij dat een ziekmelding snel en ... over. Let wel op: de werknemer hoeft de aard van zijn ziekte niet te melden, maar moet dan wel vermelden dat het onder de ...
... moet diegene die de ziekmelding in ontvangst neemt, weten wat hij wel en niet mag vragen en registreren. Tot slot moet u ook duidelijke ... wordt, moet het werk toch gewoon doorgaan. Iedereen in de organisatie heeft er dan ook belang bij dat een ziekmelding snel en ... over. Let wel op: de werknemer hoeft de aard van zijn ziekte niet te melden, maar moet dan wel vermelden dat het onder de ...
... beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit begint bij een goede ... onder de werknemers de bekende gewoonte erin geslopen om de ziekte ‘over het weekend heen te tillen’?) en vervolgstappen (aanscherping ...
... deed onderzoek naar de snelste en beste manier om in grote organisatie (vaak met lopende banden) producten en diensten te leveren. Hij ... van de lopende band. Daardoor moest Taylor opnieuw over leidinggeven nadenken. Hij paste zijn methode van het opdelen van werk in ...