Zoekresultaten
21 - 30 van de 33185 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 11 bijzondere situaties 116 uitgezonden of namens
... Deze regelingen kunnen in de cao, het personeelsreglement of het arbeidscontract worden vastgelegd. Het gaat om verlofvormen als ... hetzelfde aantal uren in dezelfde functie voor hetzelfde salaris als voorheen. Vroeger konden werknemers via de levensloopregeling ... overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 6.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... kunnen andere uitkeringen aan werknemers in bepaalde situaties ook zijn vrijgesteld. Diensttijd eenmalige uitkering ... loonstaat). Hierbij laat u niet-vaste en niet-gegarandeerde bijzondere beloningen – zoals tantièmes – buiten beschouwing. Ook ...
... zwangere vrouwen. Hoewel plaats- en tijdonafhankelijk werken tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen er wel bijzondere arbeidsomstandigheden bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de ...
... (OR) houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om een ... indienen. Het hoofdbestuur van de onderneming moet dan een Bijzondere Onderhandelingsgroep (BOG) oprichten, die de onderhandelingen ...
... in principe niet mogelijk. Dit roept regelmatig de vraag op of dat niet in strijd is met het Europees recht. Gerechtshof Amsterdam heeft ... ook in Nederland zijn gevestigd. Bij grensoverschrijdende situaties is dit dus een probleem. Belemmering internationale ...
... herkomst. Een verstrekking ter voorkoming van deze kosten (of de vergoeding hiervoor) is onder voorwaarden gericht vrijgesteld. Over deze ...
... student die in het buitenland woont en in Nederland bij uw onderneming werkt, hier verzekerd is. Internationale regels kunnen echter ... meestal loonbelasting blijven inhouden op het loon van die uitgezonden leraar. 11.7 Studenten ...
... naar het buitenland uitzendt. Voor een bepaalde groep uitgezonden werknemers mag een werkgever de 30%-regeling toepassen. Dit ... jaar zendt de werkgever deze werknemer opnieuw uit, nu voor 11 dagen naar Argentinië. Omdat deze werknemer aan de 45-dagenvoorwaarde ...
... naar het buitenland uitzendt. Voor een bepaalde groep uitgezonden werknemers mag een werkgever de 30%-regeling toepassen. Dit ... jaar zendt de werkgever deze werknemer opnieuw uit, nu voor 11 dagen naar Argentinië. Omdat deze werknemer aan de 45-dagenvoorwaarde ...
... naar het buitenland uitzendt. Voor een bepaalde groep uitgezonden werknemers mag een werkgever de 30%-regeling toepassen. Dit ... jaar zendt de werkgever deze werknemer opnieuw uit, nu voor 11 dagen naar Argentinië. Omdat deze werknemer aan de 45-dagenvoorwaarde ...