Zoekresultaten
21 - 30 van de 23425 resultaten voor: node onderneming arbo kantoorinrichting 5 flexplekken belangrijk punt aandacht 56 rol or
Voordat u met de inrichting van flexplekken aan de slag gaat, heeft u zich natuurlijk afgevraagd of uw ... goed te kunnen adviseren over het wel of niet invoeren van flexplekken. 7.3.1 Afstemmen op de werkomgeving Alleen als u weet wat ... werknemer als van klanten. Kan de medewerker wel rustig een belangrijk telefoongesprek voeren of vertrouwelijke teksten typen zonder dat ...
... Een werkgever kan verschillende redenen hebben om flexplekken in te voeren. Bijvoorbeeld als vaste werkplekken regelmatig leeg ... als die van klanten. Kan de werknemer wel rustig een belangrijk telefoongesprek voeren of vertrouwelijke teksten typen zonder dat ...
... ze mede als onderdeel van de groepsontwikkeling. Het is belangrijk om de juiste interventies in de verschillende fasen toe te passen. ... van de verschillen in de groep. Een ander belangrijk punt is het stellen van normen. Discussie leiden in de stormfase ...
... en uitvoert. Hierin is voor u als arbodeskundige een grote rol weggelegd. Vanuit uw deskundigheid adviseert u. U werkt hierin nauw samen ... vastgoed, ICT-specialisten, HR, de ondernemingsraad (OR) en eventuele externe deskundigen. Als u allemaal de handen ineenslaat, ... met OR, om zo het draagvlak te vergroten. 5.5 Rol arboprofessional ...
... een baan of een scheiding. Voor een leidinggevende is het belangrijk dat hij weet hoe hij om moet gaan met een rouwende werknemer. Wat ... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ...
... nog niet toe is aan actie en u snel handelen juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... zijn actieve invloed omdat de vaart eruit is. 4.5 Actie ondernemen ...
... moet hij dit plan eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot het ... (onbewuste) discriminatie zitten in de basis. Het is dus belangrijk voor de OR om extra oplettend te zijn bij het opstellen van het ... zal dit het draagvlak binnen de organisatie vergroten. Rol OR bij nieuw functiewaarderingssysteem ...
... heeft echter wel adviesrecht bij wat er daarna met de onderneming gebeurt. Tijdens de surseance krijgt een bewindvoerder de ... van (delen van) de organisatie, het aantrekken van een belangrijk krediet of het beëindigen van bedrijfsactiviteiten. OR moet ...
... heeft echter wel adviesrecht bij wat er daarna met de onderneming gebeurt. Tijdens de surseance krijgt een bewindvoerder de ... van (delen van) de organisatie, het aantrekken van een belangrijk krediet of het beëindigen van bedrijfsactiviteiten. OR kan ...
... heeft echter wel adviesrecht bij wat er daarna met de onderneming gebeurt. Tijdens de surseance krijgt een bewindvoerder de ... van (delen van) de organisatie, het aantrekken van een belangrijk krediet of het beëindigen van bedrijfsactiviteiten. OR kan ...