Zoekresultaten
21 - 30 van de 11472 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 13 hoofdtaken
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... bekendheid onvoldoende De bekendheid van de vertrouwenspersoon in uw organisatie is een belangrijk punt van aandacht. Als ... niet weet wie de vertrouwenspersoon is, kan hij bij ongewenst gedrag ook geen gesprek aangaan. Vooral bij een externe ...
De vertrouwenspersoon heeft binnen een organisatie een erg verantwoordelijke ... voor werknemers die te maken krijgen met alle vormen van ongewenst gedrag, maar ook met bijvoorbeeld privéproblemen die invloed hebben op het ...
... 28% van de organisaties met 5 tot 10 werknemers heeft een vertrouwenspersoon; 92% van de organisaties met meer dan 100 werknemers ... in vertrouwen melding maken van bijvoorbeeld ongewenst gedrag. Een ondernemingsraad (OR) moet erop toezien dat de werkgever zich ...
... 28% van de organisaties met 5 tot 10 werknemers heeft een vertrouwenspersoon; 92% van de organisaties met meer dan 100 werknemers ... in vertrouwen melding maken van bijvoorbeeld ongewenst gedrag. Een ondernemingsraad (OR) moet erop toezien dat de werkgever zich ...
... is goed om te weten dat er ook een aantal taken zijn die de vertrouwenspersoon van uw organisatie níét oppakt. Sommige hebben betrekking ... van de werving en aanstelling. 2.3.1 ‘Verboden’ gedrag voorkomen Dit zijn zaken die een vertrouwenspersoon niet ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de ... neemt iemand in vertrouwen, maar dat is vaak niet de vertrouwenspersoon of leidinggevende, zo blijkt uit onderzoek. Slechts ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de ... neemt iemand in vertrouwen, maar dat is vaak niet de vertrouwenspersoon of leidinggevende, zo blijkt uit onderzoek. Slechts ...