Zoekresultaten
21 - 30 van de 10987 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon voorkom ongewenst gedrag 93 gedragscode
... Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil werkgevers aanzetten om ongewenst gedrag op het werk aan te pakken. Pesten is de belangrijkste oorzaak ... een gedragscode. Ten slotte is ook het aanstellen van een vertrouwenspersoon (tool) een mogelijkheid. Werknemers die slachtoffer zijn ...
... instemmingsrecht Werknemers kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon als zij zich niet veilig voelen binnen een organisatie en ... effectief te kunnen ondersteunen. Respectvol gedrag: de werknemer in zijn waarde laten, respect tonen en afspraken nakomen, ...
drempel Ook het benoemen van een vertrouwenspersoon in uw organisatie hoort bij een preventief ... betekent een wijziging van de Arbowet en heeft als doel om ongewenst gedrag op de werkvloer terug te dringen en een veilige werkomgeving te ...
... hebben niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer ... (seksuele) intimidatie en pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon , het hebben van een gedragscode en het instellen van een ...
... hebben niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer ... (seksuele) intimidatie en pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon , het hebben van een gedragscode en het instellen van een ...
... hebben niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer ... (seksuele) intimidatie en pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon , het hebben van een gedragscode en het instellen van een ...
... vervoer depressie Bij intern ongewenst gedrag (pesten, intimidatie, ongewenste seksuele aandacht en ... 60% van de werknemers zegt toegang te hebben tot een vertrouwenspersoon. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon is belangrijk, ...
... In de meeste cao’s zijn ook regelingen opgenomen over gedrag. Dit zijn regels en verplichtingen waar zowel de werknemer als de ... Een voorbeeld van een regeling voor werkgevers is een gedragscode voor werving en selectie, die moet zorgen voor gelijke kansen voor ... voor werknemers zijn regels op het gebied van ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en ...
... moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Regeringscommissaris Mariëtte Hamer ontwikkelde daarom een handreiking ... gedrag te voorkomen. Denk aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , ... weten hoe zij moet handelen als er een melding van ongewenst gedrag binnenkomt. Niets doen is geen optie. De werkgever is ...
... moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Regeringscommissaris Mariëtte Hamer ontwikkelde daarom een handreiking ... gedrag te voorkomen. Denk aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , ... weten hoe zij moet handelen als er een melding van ongewenst gedrag binnenkomt. Niets doen is geen optie. De werkgever is ...