Zoekresultaten
21 - 30 van de 14013 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties aangifte loonheffingen
... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... van werk die op grond van een aannemingsovereenkomst voor uw onderneming werken in fictieve dienstbetrekking. Dat betekent dat u hun ... 19% respectievelijk 0% van toepassing. In de aangifte loonheffingen moet u vermelden dat bij de verloning de speciale tabel ...
... in je bezit mag je de WBSO-subsidie gaan verrekenen in de aangifte loonheffingen. In de verklaring staat hoe hoog de toegekende ... Verrekenen eindheffing Je kunt in de aangifte loonheffingen voor elk aangiftetijdvak waarop een S&O-verklaring ...
... Dit alles verwerkt uw organisatie ook op die manier in de aangifte loonheffingen, waarbij voor de WGA-uitkering altijd de lage premie Awf geldt en ...
... aan werknemers moeten uiteraard ook terugkomen in de aangifte loonheffingen van uw organisatie. Als slechts een deel ervan belast loon vormt, ...
... verrekend met het aan de werknemer doorbetaalde loon. In de aangifte loonheffingen verwerkt uw organisatie één en ander als zijnde ...
... geen loon aan te geven leeg Hoeft uw onderneming over een aangiftetijdvak geen loon en loonheffingen aan te geven, ... heeft een wisseling van pakket per 1 januari uiteraard geen consequenties. uitbesteden Bij een aantal softwarepakketten ...
... minimumuurloon zijn de eisen aan de loonstrook aangepast. Uw onderneming is sinds 1 januari 2024 verplicht om het voor de werknemer ... werkweek van 36 uur en is er dus op vooruit gegaan. Als uw onderneming veel werknemers heeft die rond het minimumloon verdienen en de ... sinds de jaarwisseling dus flink gestegen. 4.3 Consequenties minimum per uur ...
... managementovereenkomst is bedoeld om te voorkomen dat de bv loonheffingen en sociale premies moet afdragen. Dit doel wordt niet altijd ... verschuiven Een gebruikelijk loon is belast met loonheffingen, die door de bv moeten worden afgedragen. Als in deze situatie de ... om advies worden gevraagd. 8.2 Fiscale consequenties managementovereenkomst ...