Zoekresultaten
21 - 30 van de 11013 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 101 uitruil
... de mogelijkheid om deze loonelementen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloon (deels); de eindejaarsuitkering; ... van het brutoloon vanwege het uitruilen van salaris kan consequenties hebben voor (grondslagen voor) pensioen, sociale verzekeringen, ...
... de vorige. Zonder wijzigingen hoeft u de werknemer dus geen loonstrook te verstrekken, maar het is wel gebruikelijk om dat gewoon bij elke ... hij hem later nog kan inzien, óók als hij niet meer bij uw onderneming in dienst is. meestal onderdeel Er is geen model ...
... Doelen reiskosten extra vakantie De uitruil kan plaatsvinden voor de volgende doelen: reiskosten ... 1 november van het betreffende jaar. geen consequenties Een uitruil – en daardoor een lager of hoger salaris – heeft geen consequenties voor het pensioen, omdat de opbouw en de premie-inhouding ...
... meteen tijdens eindgesprek De financiële consequenties van bepaalde correcties kunt u op de werknemers verhalen. ... hierbij sprake is van grove schuld, opzet of fraude door uw onderneming. Dit is namelijk bepalend voor of er een vergrijpboete wordt ...
... verslechteren, wil hij geld uit de risicosfeer van de onderneming halen. Hij wil daartoe een nieuwe bv oprichten, waar hij Moer bv ... beperken of gelden uit de risicosfeer van de onderneming halen. Aandeelhoudersmotieven zijn niet voldoende voor het ...
... ervan uit dat de splitsende vennootschap (een deel van) haar onderneming vervreemdt. Het vervreemdingsresultaat vormt dan belastbare winst ... kan het ook gaan om een deel van de activa en passiva in de onderneming. Fiscale claim niet afrekenen Onder voorwaarden ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via ...