Zoekresultaten
21 - 30 van de 34168 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 21 werknemers
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
onder gezag De Arbeidstijdenwet spreekt van werknemers die ‘onder gezag’ arbeid ... ook telewerkers arbeid ‘onder gezag’ verrichten, ziet de ATW hen ook als werknemers. 2.1.1 Uitzendkrachten De ATW geldt dus ook voor uitzendkrachten. Voor hen gelden de ATW-regels, tenzij ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Daarnaast kan het leiden tot scheefgroei tussen werknemers, wat kan resulteren in ontevredenheid (zie hoofdstuk 5). ... en sociale evenementen op het werk dragen hieraan bij. Dat geldt ook voor een goede werk-privébalans, voldoende autonomie (zelfsturing) ...
... verlof Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof geldt in principe altijd als betaald verlof. Uw werkgever moet tijdens deze ... in dit geval de organisatiebelangen boven de belangen van de werknemers gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... voor ondernemingen met minder dan duizend werknemers en een omzet van minder dan € 450 miljoen. De CSRD-regelgeving zal ... het platform Duurzaamheid in Bedrijf. CSRD: Geldt het straks nog voor kleinere ondernemingen? ...
Straks moeten alle werknemers in de (semi)publieke sector onder de Wet normering topinkomens (WNT) ... advies naar de Raad van State gestuurd. Op dit moment geldt de WNT alleen voor bestuurders die werkzaam zijn in de (semi)publieke ... luchtverkeersleiders buiten dit wetsvoorstel. WNT-norm geldt straks ook voor alle werknemers ...