Zoekresultaten
21 - 30 van de 12177 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
... aan te raden, aangezien hij moet kunnen bewijzen dat zijn opzegging bij u is binnengekomen. De werknemer heeft voor deze opzegging verder ... af welke mogelijkheden de werknemer heeft om ontslag te nemen en welke regels gelden. Ook het soort arbeidsovereenkomst kan ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... een bepaalde periode niet meer oproept, staat dit gelijk aan ontslag. De oproepkracht kan dan een beroep doen op het rechtsvermoeden. Dat ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Een onderneming mag van de rechter niet stoppen met leveren aan een afnemer die een ... kans om dat bedrag te voldoen. Gebeurde dat niet, dan zou de onderneming de levering van betonmortel stoppen. Daarop stapte de afnemer naar ... (infographic) op dit punt golden, waardoor een eenzijdige prijsverhoging wel degelijk mogelijk was. Maar de rechter ...
... de uitvoeringsregels op uwv.nl. Gaat het om collectief ontslag (ontslag voor 20 of meer werknemers binnen drie maanden), dan gelden nog andere ... voor deze compensatie staat in hoofdstuk 3. 1.4 Opzegging met ontslagvergunning van UWV ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet). Wordt de ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. Voor de ‘Workmonitor 2025’ vroeg uitzendbedrijf ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. Voor de ‘Workmonitor 2025’ vroeg uitzendbedrijf ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn werknemers eerder bereid om ontslag te nemen. Voor de ‘Workmonitor 2025’ vroeg uitzendbedrijf ...