Zoekresultaten
21 - 30 van de 41566 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie werving en selectie 31 noodzaak structurering en
... uw organisatie vanzelfsprekend een vacature uitschrijven en een kandidaat selecteren. competentie inzicht Naast ... afvinken in een handig stappenplan. Rol van de OR of PVT instemmingsrecht Uw werkgever kan een vertrouwenspersoon ...
... helpen, presenteren Universiteit Utrecht, InclusieNL en SER Diversiteit in Bedrijf hun nieuwe onderzoeksresultaten en handreiking. Ook voor de OR een handige leidraad om gelijke behandeling te bevorderen. In de ...
... gestructureerd op, dan bespaart u veel tijd en houdt u de samenwerking in uw OR overzichtelijk. Aan de hand van deze zes fasen stroomlijnt u de behandeling ...
... minder succesvol zijn, krijgen mensen niet op de juiste plek en lopen risico op meer verloop en hoger verzuim. 5.3.1 Het proces ... de kernwaarden en de bedrijfscultuur van uw organisatie. Diversiteit voordeel Bijkomend voordeel van het gebruik van nieuwe ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft ... 2021-55 Grapjes microagressie OR Zorgdragen voor een inclusieve, discriminatievrije werkvloer betekent ...
... bewust maken van (on)bewuste vooroordelen tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers. De interactieve training ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...
... via de bekende kanalen uit. Als u op zoek bent naar meer diversiteit, is het goed om soms wat meer moeite te doen om die te bereiken. ... tussen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, kenniscentra en andere partijen fungeren als het ware als een uitzendbureau. De ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...