Zoekresultaten
21 - 30 van de 42400 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 92 achterban informatie vragen
... ook de raad zich voorbereiden op het overleg. Wat vindt de OR van de behaalde resultaten en van de toekomstplannen? U kunt de planning van ... die zullen leiden tot een adviesvraag. Goede medezeggenschap behoefte Natuurlijk hoeft u niet per se te wachten ...
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als OR-lid moet u tenslotte ... in ieder geval één keer rond de tafel. 1.2.1 Het informatierecht relevant Zonder informatie is een OR machteloos. ...
adviseren besparingen Uw OR krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie ... financiële redenen regelmatig een grote rol. Uw OR kan deze informatie gebruiken bij de meningsvorming over deze besluiten, bijvoorbeeld ...
second opinion Een slimme OR maakt optimaal gebruik van zijn interne netwerk. Dat netwerk kent in ... vaktools die u ondersteunen bij het gebruikmaken van uw informatierecht. 4.9 Netwerk en informatierecht ...
Informatie vormt de basis van het OR-werk. U kunt uw werk als OR-lid namelijk ... raad informatie te verstrekken, dit heet ook wel het passief informatierecht. Allereerst moet de bestuurder bepaalde informatie ongevraagd ...
De stakingen en de vakantieperiode bij autofabriek VDL Nedcar hebben geleid tot een grote ... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... daarom nog op maatregelen. Overwerk verplicht voor achterban OR VDL Nedcar ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als uit de verzamelde informatie blijkt dat de bestuurder werkstress onvoldoende aandacht geeft, kan ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als uit de verzamelde informatie blijkt dat de bestuurder werkstress onvoldoende aandacht geeft, kan ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...