Zoekresultaten
21 - 30 van de 39122 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 83 meer overleg
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... AWVN ziet dat het voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... AWVN ziet dat het voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... AWVN ziet dat het voor werknemers steeds makkelijker wordt om feestdagen naar eigen inzicht te ruilen, bijvoorbeeld door op Tweede ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... 35 landen wat zij allemaal belangrijk vinden in een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... 35 landen wat zij allemaal belangrijk vinden in een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... 35 landen wat zij allemaal belangrijk vinden in een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... 35 landen wat zij allemaal belangrijk vinden in een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... communicatiebudget Wilt u echt uitpakken met de interne communicatie, dan kunt u nadenken over drukwerk, zoals flyers en ... of bijsturen. 10.1.7 Communicatie door en met de OR WOR achterban Het instemmingsrecht van de OR bij ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... ‘belangrijke wijziging van de omstandigheden’ en dan ook nog alleen aan het eind van een lopende zittingsperiode. Beroep bij de ...
... af van het verzuimbeleid van uw organisatie. De rol van de bedrijfsarts is in de basis het verlenen van bedrijfsgeneeskundige zorg; daar ... Het is wel belangrijk dat degene aan wie de taak wordt gedelegeerd bekwaam is in de taak. maatwerk verwijzen ...