Zoekresultaten
21 - 30 van de 28999 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit onderzoek ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ... Het stimuleert immers niet de eigen verantwoordelijkheid van werknemers. Toch mag de ontwikkeling van het personeel niet achterblijven bij ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... ziekteverzuim en re-integratie, scholing voor werknemers, bevordering, werktijden, vakantie of een generatiepact. De OR heeft ... van werknemers. Het initiatiefrecht (artikel 23 van de WOR) is een krachtig middel waarmee de OR bepaalde onderwerpen ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven competenties, dan is het POP-traject definitief ten einde. Omdat ontwikkeling nooit ophoudt, betekent ... streven naar ontwikkeling meteen moet loslaten. Je kunt werknemers ook vragen een nieuw POP op te stellen, waarin ze hun voortuitgang ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... moet het management ideeën en opvattingen van werknemers serieus nemen. Drukt uw manager iets door zonder goed overleg, dan zetten werknemers meestal de hakken in het zand. Met goede communicatie en een ... de HR-afdeling en de arboprofessional! 7.3 Het introduceren van flexplekken ...
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en ... Wees niet terughoudend met het toepassen van het POP, want gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn de grootste kracht van iedere organisatie. 5.1.1 Doel van een POP binden Door te werken met een POP kunt u het beste uit uw ...
... is het van belang om ook uit te leggen wat een werknemer persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... Iedere werknemer stelt zelf, vaak met hulp, zijn ontwikkelingsplan op. Maar vinden werknemers dit ingewikkeld of komen ze niet ...