Zoekresultaten
21 - 30 van de 18646 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen ... en de vakbond moet op grond van de Wet melding collectief ontslag met de directie onderhandelen over een goed sociaal plan. Nauw ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij het ontslag of bij een benoeming van een bestuurder; artikel 31: de ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... ontslag en het erbij betrekken van de ondernemingsraad (OR) zijn verplaatst van C naar A. UWV kan zo eerder beoordelen of de regels rond collectief ontslag en medezeggenschap zijn gevolgd. U krijgt niet meer automatisch uitstel om te ...
... dat een cafetariaregeling niet mag ingaan tegen wat er in de wet en de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst is vastgelegd, gelden ... regeling als deze bepalingen bevat die in strijd zijn met de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een ...
... dat een cafetariaregeling niet mag ingaan tegen wat er in de wet en de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst is vastgelegd, gelden ... regeling als deze bepalingen bevat die in strijd zijn met de wet. Reglement evolgen Sowieso moet je onderneming een ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het ... de meldingsplicht in de WMCO uit te breiden. Als u bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wilt ontslaan, moet u ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...