Zoekresultaten
21 - 30 van de 43151 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 6 alarm slaan en ontruimen zijn te oefenen 63
... vrij heeft of ziek is, of als er dus meer flexplekken in de organisatie komen. Er moet een goede planning zijn voor de aanwezigheid van ... nieuwe regeling, mag de werkgever die uitvoeren. 8.6 Bedrijfshulpverlening bij lagere werkbezetting ...
... altijd verstandig dat de bhv’er of iemand anders uit de organisatie met de getroffen persoon meegaat naar de SEH of naar een arts. ... gebruik te maken van de ‘Handreiking arbomaatregelen bedrijfshulpverlening’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). Je vindt deze ...
... altijd verstandig dat de bhv’er of iemand anders uit de organisatie met de getroffen persoon meegaat naar de SEH of naar een arts. ... gebruik te maken van de ‘Handreiking arbomaatregelen bedrijfshulpverlening’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). Je vindt deze ...
... altijd verstandig dat de bhv’er of iemand anders uit de organisatie met de getroffen persoon meegaat naar de SEH of naar een arts. ... gebruik te maken van de ‘Handreiking arbomaatregelen bedrijfshulpverlening’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). Je vindt deze ...
... altijd verstandig dat de bhv’er of iemand anders uit de organisatie met de getroffen persoon meegaat naar de SEH of naar een arts. ... gebruik te maken van de ‘Handreiking arbomaatregelen bedrijfshulpverlening’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). Je vindt deze ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... stimuleren om gebruik te maken van hun pauzes, want die zijn nodig om het hoofd leeg te maken, de ogen rust te gunnen en weer met nieuwe focus aan de slag te gaan. Uit het onderzoek van ...
Sinds 1994 is de bedrijfshulpverlening (BHV) wettelijk verplicht voor iedere organisatie. Let dus op dat uw werkgever zijn verantwoordelijkheid betreffende ... Hieronder vallen bijvoorbeeld een risico-inventarisatie en -evaluatie, het aanwijzen en opleiden van bedrijfshulpverleners, een ...
... Iemand kan van nature over diverse vaardigheden en karaktertrekken beschikken die belangrijk zijn voor een coach. Maar het gaat te ver om te zeggen dat sommige mensen geen ...
Bij het toekennen van leer-werkplekken moet uw organisatie altijd oppassen dat u geen verboden onderscheid maakt op grond van ... ontwikkeld. Voor het traject deed UWV de voorselectie en hanteerde daarbij – naar eigen zeggen in het belang van de werkgever – ...