Zoekresultaten
21 - 30 van de 41714 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 10 bezwaar en beroep
... als bij het bevorderen van gelijke behandeling in de organisatie. De OR heeft instemmingsrecht bij het invoeren, wijzigen of ... mensenkennis en hygiëne en bij typisch mannelijk aan: leidinggeven, financiële verantwoordelijkheid, onderhoud van materiaal, ...
binnen zes weken Bij middelgrote en grote organisaties kan er bezwaar gemaakt worden tegen de Whk-beschikking, en tegen elk van de ... gegevens, zoals dat een uitkering ten onrechte aan uw organisatie is toegerekend. Ook tegen die toerekening kunt u bezwaar maken, ...
U kunt op verschillende manieren bezwaar maken tegen een beslissing van de Belastingdienst. Maakt u bezwaar met ... de datum waarop u het bezwaar verstuurt; de naam en het adres van uw onderneming; de aanslag of beslissing waartegen u ... vinden in de motivering, dan heeft u nog de mogelijkheid beroep in te stellen en dus naar de rechter te stappen. 5.1.4 ...
Als u in bezwaar of beroep gaat tegen een belastingaanslag, doet u dit automatisch ook tegen de ... dienen. Uiteraard gaat u alleen automatisch in bezwaar en beroep tegen de vastgestelde heffingsrente die op desbetreffende aanslag is ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ...
vergelijken gewicht Functiewaardering is in feite een manier van vergelijken. Niet alle functies zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
fases Een goede bezwaar- en beroepsprocedure is een onmisbaar onderdeel van de invoering of wijziging ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ... of de waardering/indeling van de functies juist is. 10.1 Algemeen ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen essentiële ...