Zoekresultaten
21 - 30 van de 38388 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal 12
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
De coronacrisis leert dat goede doelen veerkrachtig moeten zijn. Hiervoor moeten goede doelen zich ook na de crisis richten op de ... nodig zijn om contact te houden met belanghebbenden van de organisatie. Communicatie is daarbij ook erg belangrijk. Ruim 70% van de ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... met werknemers. De leidinggevende is als het ware de as waarom het verzuimbeleid draait. Wat zegt de wet over de bedrijfsarts? ...
... gedrag. Hieronder vindt u de (zelfreflectie)vragen: Waarom doe ik dit (waarom ben ik leider) en voor wie? Hoe verknocht ben ik aan ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... uw team afstemmen op de strategie en doelstellingen van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten: de medewerker krijgt een kans zijn ambities waar te maken, terwijl de organisatie profiteert van de nieuwe ... Op rendement.nl/mtdossier vindt u voorbeelden. 5.1 Waarom een POP? ...
... ook kopieerapparaten en scanners mogen niet offline zijn binnen een organisatie. Ten eerste moet uw bedrijf dan dure reparatiekosten betalen, maar ... deze truc ook flinke besparingen opleveren! 1.2 Waarom randapparatuur onderhouden? ...
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen ... gunstige invloed op het resultaat? Wanneer juist niet? Waarom gedroeg ik me op dat moment zo? Wat had ik ook kunnen doen? Wat ... manier is om werknemers te motiveren. Reflecteren is cruciaal voor effectief leiderschap ...
... hebben op de vraag naar arbeid (zoals flexibel zijn, abstracter kunnen denken) en op het aanbod van arbeid (zoals hogere ... Een dynamische omgeving vraagt om een wendbare organisatie en flexibele werknemers, nu én in de toekomst. SPP is dan ook geen ... oplegt. Meer hierover leest u in hoofdstuk 2. 1.1 Waarom SPP? ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... dat hij die schade heeft geleden door de uitoefening van zijn werkzaamheden. Uw organisatie kan de schadeclaim dan alleen nog afwenden ...
... wettelijke verplichtingen imagoschade Uw organisatie is wettelijk verplicht om administratie te bewaren. Voldoet u niet ... en nota’s die u dagelijks door uw handen laat gaan zijn uw gereedschap. Toekomstig gebruik zorgvuldig Om het ... tijd tot tijd schoon te maken en op te ruimen. 1.2 Waarom archiveren? ...