Zoekresultaten
21 - 30 van de 44619 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 91 motieven werkgevers en
... eisen gesteld waaraan u gehoor moet geven. Voor de meeste werkgevers is naleving van deze wet- en regelgeving dé reden om aandacht te ... (mvo) dat weer bijdraagt aan een positief imago van uw organisatie. Dit kan weer een voordeel zijn voor uw P&O-collega(’s) bij de ... te kijken of zij ergens bij kunnen ondersteunen. 7.6 Beleid opstellen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... in een vitaliteitsbeleid Is de arbozorg binnen de organisatie netjes op orde, dan kan de werkgever aanvullende maatregelen ...
... vervoer. Hierover heb je al kunnen lezen in hoofdstuk 4, 5 en 6. Denk aan de keuze voor elektrische auto’s in plaats van auto’s die ... van organisaties steeds meer in een elektrisch wagenpark. Werkgevers proberen dit ook te bevorderen door elektrisch laden mogelijk te ... interessante groene arbeidsvoorwaarde zijn. 7.1 Duurzaam vervoer ...
... De verwachting is dat in de toekomst, als een organisatie gebruik wil maken van een steunmaatregel, er meer voorwaarden aan ... een plan kan zijn. Met zo’n crisispot streeft u naar een duurzaam en crisisproof arbeidsvoorwaardenbeleid. De overheid kan daarnaast de ...
... Wil je ervoor zorgen dat de ontwikkeling ook voor de organisatie het gewenste resultaat heeft, dan is het verstandig om in te zetten ... dat je kijkt of het goed gaat, de werknemer motiveert en duidelijk maakt dat je beschikbaar bent voor advies of hulp. ...
... Zij zijn vaak het eerste aanspreekpunt en hebben grote invloed op de gezondheidscultuur rondom nachtwerk en oproepdiensten. Van ... maken; deelname aan voorlichtingssessies over leefstijl stimuleren; een aanbod van gezonde voeding tijdens nachtdiensten ...
... de werknemers? Vraag, als dat van toepassing is, naar de motieven voor de stijging of daling van de beloningsregelingen. Ontwikkel ... u die moreel gezien wel. Het is niet te verkopen als de hele organisatie de broekriem aan moet halen, terwijl de bestuurder zichzelf meer ... goed op in weet te spelen maakt optimaal gebruik van zijn invloed. 7.4 Invloed aanwenden ...