7.1 Duurzaam vervoer
vervoer
hogere kilometervergoeding
Een voor de hand liggende eerste keus als het gaat om groene arbeidsvoorwaarden is het stimuleren van duurzamer vervoer. Hierover heb je al kunnen lezen in hoofdstuk 4, 5 en 6. Denk aan de keuze voor elektrische auto’s in plaats van auto’s die rijden op benzine of diesel. Of het stimuleren van het gebruik van de fiets en het ov als vervoermiddelen voor woon-werkverkeer. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om werknemers die op de fiets naar het werk komen, een hogere kilometervergoeding te geven dan werknemers die met de auto naar het werk komen (zie ook paragraaf 6.6.1).
Laadkosten voor werkgever
laadkosten
Met alle technologische ontwikkelingen en aandacht voor duurzaamheid verandert het fossiele wagenpark van organisaties steeds meer in een elektrisch wagenpark. Werkgevers proberen dit ook te bevorderen door elektrisch laden mogelijk te maken en de laadkosten op zich te nemen, zowel voor auto’s van de zaak als eigen auto’s van werknemers.
Laadpalen op kantoor en thuis
Veel werkgevers vergoeden laadkosten van leaseauto’s, maar slechts 43% stimuleert laden op kantoor, terwijl dat vaak goedkoper is dan publiek laden. Dat blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Ayvens onder 400 organisaties. 26% heeft geen laadbeleid en 30% biedt de optie om thuis een laadpunt te laten installeren. Dat kan een interessante groene arbeidsvoorwaarde zijn.