Zoekresultaten
21 - 30 van de 41728 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 65 ontslagaanvragen
... vooral nuttig geacht voor werknemers op hogere niveaus in de organisatie, bijvoorbeeld managers en kenniswerkers zoals adviseurs. Nog altijd ... als coach van hun team of teamleden, of ze gaan coachend leidinggeven. Bij coachend leidinggeven is er geen coachingstraject met ...
Per 1 juli 2014 mag u op grond van de Wet werk en zekerheid geen proeftijd meer opnemen in contracten van een half jaar of ...
... onder meer een gevolg van de nieuwe ontslagregels uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 in werking trad. Werkgevers ...
... onder meer een gevolg van de nieuwe ontslagregels uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 in werking trad. Werkgevers ...
... onder meer een gevolg van de nieuwe ontslagregels uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 in werking trad. Werkgevers ...
externe ontwikkelingen WOR De eerste belangrijke tip is om uw energie te ... stappen u moet doorlopen. Die stappen zijn vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en andere wetgeving. Dat biedt zekerheid. ... krijgt u inzicht in de belangrijkste uitdagingen voor uw organisatie. Daarmee kunt u verschillende adviesaanvragen in samenhang zien, en ...
... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ... In een POP kun je ook verplichte opleidingen (bij wet, cao óf vanuit de werkgever) opnemen. In dat geval is de opleidingstijd ...
... ontslagdossier zien. Dat rechters na invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) steeds vaker een streep zetten door ontslagaanvragen, ...
... ontslagdossier zien. Dat rechters na invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) steeds vaker een streep zetten door ontslagaanvragen, ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...