Zoekresultaten
21 - 30 van de 31419 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 14 technologie geen utopie
... wat kritiek is op de ongevallenpiramide van Heinrich, kan uw organisatie er wel lering uit trekken. Want wat de werkelijke cijfers in de ... werknemers bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg uitleggen waarom het zo belangrijk is om ook bijna-incidenten te melden. 4.14. De ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... borgen van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ... is: Radio Frequency Identification (RFID). RFID is een technologie die het mogelijk maakt om van een afstand informatie op te slaan op ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ... is: Radio Frequency Identification (RFID). RFID is een technologie die het mogelijk maakt om van een afstand informatie op te slaan op ...
... van HR- en payrolloplossingen. Het tekort aan payrollprofessionals raakte in 2024 zo’n zes op de tien ... het onderzoek. Het idee hierachter is dat het toepassen van technologie helpt om processen te vereenvoudigen, repeterende werkzaamheden ... HR-systemen om gegevensuitwisseling te verbeteren. Tekort aan salarisprofessionals soms creatief opgelost ...
... van HR- en payrolloplossingen. Het tekort aan payrollprofessionals raakte in 2024 zo’n zes op de tien ... het onderzoek. Het idee hierachter is dat het toepassen van technologie helpt om processen te vereenvoudigen, repeterende werkzaamheden ... HR-systemen om gegevensuitwisseling te verbeteren. Tekort aan salarisprofessionals soms creatief opgelost ...
... te geven op doorgroeimogelijkheden en promotie binnen de organisatie. Dit kan potentiële nieuwe werknemers overhalen om bij de ... de ondernemer of bestuurder kan maatregelen bedenken om het personeelstekort binnen de organisatie op te lossen. Ook de OR mag concrete ...
... arbeidsproductiviteitsgroei belangrijk. In principe moet uw organisatie zelf investeren in het verbeteren van de processen. Maar in sommige ... Digitale vaardigheden zijn belangrijk bij het realiseren van technologie- en procesinnovatie. Binnen het onderwijs zal hierop nadrukkelijker ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... het goede voorbeeld Zonder leidinggevenden kunt u geen gezond werkklimaat creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden ...
... attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is de werknemer de beste kansen te bieden om zichzelf te ... komt niet alleen de werknemer zelf ten goede, maar ook de organisatie als geheel. Een goede werkbeleving, plezier in het werk en ... en prestaties van de werknemer te verbeteren. 14.1 Competentieontwikkeling ...