Zoekresultaten
21 - 30 van de 21906 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 12 arbeidsongevallen
... inventarisatie en evaluatie. Hij moet ervoor zorgen dat zijn organisatie over een goede en actuele RI&E beschikt. Maar de verantwoordelijke ... hoofd bedrijfshulpverlening (BHV)). Werkt u bij een organisatie met specifieke veiligheidsrisico’s, dan zult u deskundigen moeten ... is in elk geval het bijbehorende plan van aanpak. 12.6 Verantwoordelijke versus uitvoerder(s) ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... en het aanbieden ervan komt ook het sociale imago van uw organisatie ten goede. Aanvullende verzekeringen kunnen ook ... se een verzekering af te sluiten. U kunt bijvoorbeeld bij ziekte ook gewoon meer loon doorbetalen, als eventuele collectieve afspraken ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie ... direct gemeld moet worden aan Inspectie SZW. Doet uw organisatie dat niet, dan kan Inspectie SZW boetes opleggen. Zo’n boete kan ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... vaak buiten het gezichtsveld van de werkgever, omdat een ziekte als gevolg van blootstelling aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar ...
... van een hogere leidinggevende wordt. 12.3 Communiceren ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
... belang dat aan de bijbehorende voorwaarden voldoet. 12.1 Administratie ...