Zoekresultaten
21 - 30 van de 13898 resultaten voor: onderneming personeel administratie indiensttreding sluiten arbeidsovereenkomst
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 ... aan haar verantwoordelijkheid. Als het uitzendbureau zijn personeel niet (goed) heeft geïdentificeerd of de loonbelastingverklaring niet ...
... laat op basis van een sluitende rittenregistratie, neemt uw onderneming de verantwoordelijkheid voor eventueel onrechtmatig privégebruik. ...
... laat op basis van een sluitende rittenregistratie, neemt uw onderneming de verantwoordelijkheid voor eventueel onrechtmatig privégebruik. ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau uw onderneming meer werkzaamheden uit handen neemt. Misbruik geen ...
... Als u toestemming heeft gekregen van UWV, moet u de arbeidsovereenkomst binnen vier weken na dagtekening van de toestemming van UWV ... WWZ Sinds 1 januari 2020 heeft iedere werknemer vanaf indiensttreding recht op een vergoeding bij onvrijwillig ontslag: de ...
... Op grond van civielrechtelijke en fiscale regels is elke onderneming verplicht om een administratie te voeren en de bijbehorende ... zaken. Voor de wijze waarop u persoonsgegevens van personeel en sollicitanten bewaart gelden extra zorgvuldigheidseisen. In ...
... voor praktijkleren. Wel moet u een aantal documenten in uw administratie bewaren. De administratie moet u bovendien bewaren tot vijf jaar ... tijdschrijfsysteem zijn, een presentielijst of een geldige arbeidsovereenkomst in combinatie met een verzuimregistratie; een ...
... van arbeidsvoorwaarden en de informatievoorziening bij indiensttreding. Geen overgangsrecht voor bedingen arbeidsovereenkomst ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Aandacht nodig voor nieuwe regels ...
... van arbeidsvoorwaarden en de informatievoorziening bij indiensttreding. Geen overgangsrecht voor bedingen arbeidsovereenkomst ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Aandacht nodig voor nieuwe regels ...
... van arbeidsvoorwaarden en de informatievoorziening bij indiensttreding. Geen overgangsrecht voor bedingen arbeidsovereenkomst ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Aandacht nodig voor nieuwe regels ...