1.1 Arbeidsovereenkomst beëindigen
ziekteverzuim
uitzondering
Er zijn verschillende manieren waarop de dienstbetrekking tussen een werknemer en u als werkgever kan eindigen. Al deze vormen en gronden komen in dit dossier aan bod:
- beëindiging bij tijdelijk dienstverband;
- eenzijdige opzegging;
- ontslag op staande voet;
- beëindiging tijdens de proeftijd;
- ontslag met wederzijds goedvinden;
- ontslaggrond a: bedrijfseconomische redenen;
- ontslaggrond b: langdurig ziekteverzuim;
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.