Zoekresultaten
21 - 30 van de 36366 resultaten voor: onderneming personeel ontslag ontslagrecht 12 wet werk en zekerheid
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de ... gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen in een cao-regeling een voorziening te ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de ... gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen in een cao-regeling een voorziening te ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de ... gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen in een cao-regeling een voorziening te ...
... een meldpunt geopend waar werknemers misstanden rondom de Wet werk en zekerheid (WWZ) kunnen melden. De reden daarvoor is dat het erop ... aangaan. Besluit de bestuurder om zijn aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid aan te passen, dan moet hij u zelfs eerst om ...
Per 1 juli 2014 mag u op grond van de Wet werk en zekerheid geen proeftijd meer opnemen in contracten van een half jaar of ...
vrijheid De wet bevat geen bepalingen die puur en alleen voor het anti-ronselbeding zijn ... diverse regels die het anti-ronselbeding kunnen raken. 12.1.1 Boetebeding overtreding Voor een goede werking van het ... daadwerkelijk beperkt door het anti-ronselbeding om zijn werk volledig vrij te verrichten en kan artikel 7:653 dus van toepassing zijn. ...
De Eerste Kamer wil de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid die moeten ingaan per 1 juli 2014, uitstellen tot 1 januari ... de verkorting van de ketenbepaling en de hervorming van het ontslagrecht blijft waarschijnlijk wel de eerder afgesproken ingangsdatum ...
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die in zouden gaan per 1 juli 2014, worden ... de verkorting van de ketenbepaling en de hervorming van het ontslagrecht. Maatregelen niet per 1 juli 2014 maar 1 januari 2015 In ...
religieus weigeren In de wet is opgenomen dat als een werknemer weigert te werken vanwege een ... gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ... 26 april 2022, ECLI (verkort): 2027 12.1 Ontslag vanwege de f-grond ...
... een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ... 12.1.3 Verzuimbeleid vormgeven gezondheid De Wet verbetering poortwachter (Wvp) en de arbowetgeving verplichten de werkgever ...