Zoekresultaten
21 - 30 van de 10667 resultaten voor: onderneming personeel personeelsadministratie onbelaste werkkosten 32 kostenvergoedingen
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... tot € 7.000 Wel moet het gaan om een baan van minstens 32 uur per week. Daarnaast moet de werknemer een arbeidsovereenkomst voor ...
... altijd een steekproef doen. Voor bestaande afspraken over kostenvergoedingen is nu echter een uitzondering gemaakt. Onder de ... is nu echter een uitzondering gemaakt voor bestaande vaste kostenvergoedingen, zoals de reiskostenvergoeding. Bij een overstap naar de WKR ...
... Er is echter een uitzondering gemaakt voor bestaande vaste kostenvergoedingen. Bij een overstap naar de WKR hoeft u dan niet alsnog een ... steekproef zal echter niet gaan gelden voor bestaande vaste kostenvergoedingen. Andere vergoedingen zullen tot het loon behoren en zijn in ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau uw onderneming meer werkzaamheden uit handen neemt. Misbruik geen ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...
... raadzaam dat een werkgever eens goed naar de lopende vaste kostenvergoedingen van werknemers kijkt, om te beoordelen of hij een nieuw ... (dga). Het zou volgens de werkgever gaan om onbelaste vergoedingen voor kosten die in het kader van de dienstbetrekking ... accountants- en belastingadviesbureau, omdat de vaste kostenvergoedingen niet voldoende vooraf waren gespecificeerd en onderbouwd. ...