Zoekresultaten
21 - 30 van de 28286 resultaten voor: onderneming salaris administratie uitdiensttreding 4 ontslag initiatief werknemer 42 opzegtermijn
... partij voor salarisverwerking of -administratie kan uw onderneming na afloop van het kalenderjaar automatisch een kopie van uw ... en zijn hun gegevens voor de loonheffingen vastgelegd bij de salaris-administratie? of aan de administratieve verplichtingen rond ...
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 Identiteit buitenlandse werknemer identiteits-bewijs ...
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de meeste gevallen een ... boedel is om werknemers te betalen. Daarnaast geldt dat het salaris over de opzegtermijn van de werknemers als boedelvordering is aan te ... aanspraak te kunnen maken op een WW-uitkering. 6.1.4 Toestemming/ontslagvergunning geen ontslagvergunning beroep ...
fiscale verwerking Bij het vertrek van een werknemer komen talloze financiële aspecten kijken. Hierbij moet u niet alleen denken aan het loon dat hij nog van uw onderneming tegoed heeft. U krijgt ook te maken met zaken als nog niet ...
Zowel de werknemer als de werkgever heeft zich bij tussentijdse beëindiging van het arbeidscontract te houden aan een opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is standaard één ... opzegtermijn (V&A) . In de toolbox Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden vindt u alles over het regelen van een ...
... ingekort. De fictieve opzegtermijn is de periode tussen het ontslag en het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor een WW-uitkering. Voorheen gold er nog één ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte ... is, begint het spel. Als werkgever neemt u gewoonlijk het initiatief en doet u uw startbod. Meestal is dit een totaalpakket van ...
... de kantonrechter de volledige opzegtermijn gelden voordat de werknemer in aanmerking kan komen voor een WW-uitkering. Vorig jaar gold er in ... is de opzegtermijn altijd essentieel, ongeacht de wijze van ontslag. De werknemer heeft namelijk pas recht op een WW-uitkering op het ...
juiste codes Als uw werknemer sociaal verzekerd is in Nederland, moet u hem opnemen in de ... dan moet u premies betalen in dat land. Hiervoor moet u uw onderneming melden bij de bevoegde instantie van dat land en informeren hoe die ... van de buitenlandse socialeverzekeringspremies. 10.4 Administratieve verwerking ...
... de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een werknemer niet alleen het verlies van ... in het kader van een vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden. Sommige pensioenreglementen beperken het ...